λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

λŒ€μΈκ΄€κ³„μ‹¬λ¦¬ν•™15

직μž₯μ—μ„œμ˜ λŒ€μΈ 관계 - μΌν•˜κ³  싢은 직μž₯ λ™λ£Œ 당신이 ν•¨κ»˜ μΌν•˜κ³  싢은 μ‚¬λžŒμ€ A, B 쀑 μ–΄λŠ μͺ½μΈκ°€μš”? κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ 당신은 μ–΄λŠ μͺ½μ— κ°€κΉŒμš΄ μ‚¬λžŒμΌκΉŒμš”? A B νšŒμ‚¬μ™€ 직μž₯ λ™λ£Œλ“€μ— λŒ€ν•΄ 적극적인 관심을 λ³΄μž„ 맑은 λ°” 직무에 μ±…μž„κ°μ„ κ°€μ§€κ³  μ„±μ‹€νžˆ μž„ν•¨ 긍정적, 수용적이고 μœ΅ν†΅μ„±μ΄ 있음 용λͺ¨ λ‹¨μ •ν•˜κ³  ν˜‘λ™μ  λΆ„μœ„κΈ° 메이컀 λ§€λ„ˆ μ—†κ³  폭언 μ†Œν†΅ λΆˆκ°€ 맀사 μ‹ κ²½μ§ˆμ μ΄κ³  이기적 λΆˆν‰λΆˆλ§Œλ§Œ λŠ˜μ–΄λ†“κ³  λ‚¨μ˜ ν—˜λ‹΄ 자기 일을 λ‚¨μ—κ²Œ λ– λ„˜κΉ€ μš°λ¦¬λŠ” 직μž₯μƒν™œμ„ ν•˜λ©΄μ„œ λΆˆκ°€ν”Όν•œ λŒ€μΈκ΄€κ³„λ₯Ό ν•˜κ²Œ 되고 μ‚¬λžŒμ„ λ§Œλ‚˜κ³  ν•¨κ»˜ 일할 μˆ˜λ°–μ— μ—†λ‹€. 직μž₯μƒν™œμ— λ§Œμ‘±λ„κ°€ 높은 μ‚¬λžŒμ€ κ·Έλ ‡μ§€ μ•Šμ€ μ‚¬λžŒμ— λΉ„ν•΄ μ‹ μ²΄μ μœΌλ‘œλ‚˜ μ •μ‹ μ μœΌλ‘œ κ±΄κ°•ν•˜κ³  μ£Όλ³€ μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό μ›λ§Œν•œ λŒ€μΈκ΄€κ³„λ₯Ό λ§Ίκ³  있으며 ν–‰λ³΅μ§€μˆ˜κ°€ λ†’λ‹€. 직μž₯에 λ‹€λ‹ˆλ‹€κ°€ 슀슀둜 κ·Έλ§Œλ‘κ±°λ‚˜ 퇴직을 λ‹Ήν•œ 경우 퇴사 이유둜 직업이 적성에 맞.. 2022. 7. 18.
λΆ€λͺ¨μ™€ μžλ…€μ™€μ˜ 관계 - 기본적인 λΆ€λͺ¨μ—­ν•  더보기 λΆ€λͺ¨ - μžλ…€ 관계 1) 기본적인 λΆ€λͺ¨μ—­ν•  λΆ€λͺ¨μ—­ν• μ— λŒ€ν•œ 단일 μ •μ˜λ₯Ό μ°ΎλŠ” 것은 μ–΄λ €μšΈμ§€ λͺ°λΌλ„, μžλ…€μ˜ μ‚Άμ—μ„œ μž‘μš©ν•˜λŠ” λΆ€λͺ¨μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ 역할에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” 일반적으둜 일치된 견해λ₯Ό κ°€μ§€κ³  μžˆλ‹€. μ•„μ΄μ˜ μΆœμƒμ— λ”°λ₯Έ μƒˆ λΆ€λͺ¨μ˜ μ—­ν• μ—λŠ” 기본적으둜 일곱 κ°€μ§€ 역할이 μžˆλ‹€(Knox & Schacht, 2016). β‘  보윑자(caregiver) : λΆ€λͺ¨μ˜ μ€‘μš”ν•œ 역할은 μžλ…€μ— λŒ€ν•œ 신체적 λŒλ΄„μ΄λ‹€. μ˜μ•„κ°€ 맨 처음 μˆ¨μ„ μ‰¬λŠ” 탄생 μˆœκ°„λΆ€ν„° λΆ€λͺ¨λŠ” μ˜μ–‘(우유)을 κ³΅κΈ‰ν•˜κ³ , μ²­κ²°(κΈ°μ €κ·€ ꡐ체), μ˜¨λ„ 쑰절(보온 λ‹΄μš”)을 μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 항상 μ€€λΉ„ν•˜κ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•œλ‹€. μƒν™œν•˜κ³  λ¨ΉλŠ” κ³΅κ°„μ—μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ 지속적인 λŒλ΄„μ˜ μš•κ΅¬λŠ” 성인기 μžλ…€(18~34μ„Έ μžλ…€μ˜ 1/4이 혼자 μ‚΄λ‹€κ°€ λ‹€μ‹œ λΆ€λͺ¨μ—κ²Œ λ˜λŒμ•„μ˜€λŠ” μžλ…€)μ—κ²ŒκΉŒμ§€ 계.. 2022. 7. 11.
κ°ˆλ“±μ„ ν•΄κ²°ν•˜λŠ” λΆ€λΆ€κ°„μ˜ λŒ€ν™” 기술과 μ˜μ‚¬μ†Œν†΅ 방법 1 β–  λΆ€λΆ€κ°„ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅ λ‚ λ§ˆλ‹€ λŒ€ν™”λ₯Ό μ£Όκ³ λ°›μœΌλ©΄μ„œ μƒν™œν•˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ κ°€μž₯ κ°€κΉŒμš΄ μ‚¬μ΄μ—μ„œ μ‘΄μž¬ν•΄μ•Ό ν•  μ‚¬λž‘, 관심, 행볡을 λŠλΌμ§€ λͺ»ν•œ 채 싀망과 ν˜Όλž€μŠ€λŸ¬μš΄ κ°μ •μœΌλ‘œ μƒν™œν•˜κ³  μžˆλŠ” 뢀뢀듀이 μƒλ‹Ήνžˆ λ§Žλ‹€. μ‚¬λž‘μœΌλ‘œ λ§Ίμ–΄μ§„ λΆ€λΆ€μ˜ λ§ˆμŒμ†μ—λŠ” μ‚¬λž‘μ΄ μ‘΄μž¬ν•˜μ§€λ§Œ μ‹€μ œλ‘œλŠ” μ‚¬λž‘ν•˜λŠ” 방법을 λͺ°λΌμ„œ μƒμ²˜λ‘œ 얼룩지고 λλ‚΄λŠ” μ‚¬λž‘μ΄ μ¦λ°œλ˜μ–΄ 버린 가정이 μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Žμ€κ°€? κ°€μ •μ˜ μ£Όμ²΄λŠ” λΆ€λΆ€λ‹€. λΆ€λΆ€κ°€ μ›λ§Œν•œ κ²°ν˜Όμƒν™œμ„ μœ μ§€ν•  λ•Œ λͺ¨λ“  가쑱은 행볡할 수 있고 κ·Έλ ‡μ§€ λͺ»ν•˜λ©΄ κ·Έ 가정은 λΆˆν–‰ν•˜λ‹€. κ·ΈλŸ¬λ―€λ‘œ ν–‰λ³΅ν•œ 가정을 μœ μ§€ν•˜λ €λ©΄ λΆ€λΆ€κ°€ μ˜€μˆœλ„μˆœ μ‚΄μ•„κ°€μ•Ό ν•œλ‹€. λ‹¨λž€ν•œ λΆ€λΆ€μƒν™œμ„ μ˜μœ„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ ν•„μš”ν•œ 효과적인 λŒ€ν™”μ˜ κΈ°μˆ μ€ 그만큼 μ€‘μš”ν•˜λ‹€. μ—¬κΈ°μ—μ„œλŠ” ν™κ²½μž(2007)의 'λ°”λžŒμ§ν•œ λΆ€λΆ€κ°„μ˜ λŒ€ν™”κΈ°λ²•'을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ λΆ€λΆ€κ°„μ˜ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ—.. 2022. 7. 8.
κ²°ν˜Όν•œ λΆ€λΆ€μ˜ ν–‰λ³΅ν•œ λŒ€μΈκ΄€κ³„ λΉ„κ²°κ³Ό 배우자의 덕λͺ© 50λ…„μ§Έ ν–‰λ³΅ν•œ λΆ€λΆ€λ“€μ˜ νŠΉκΈ‰λΉ„λ°€ 'λΆ€λΆ€λž€ 무엇인가', 'ν–‰λ³΅μ΄λž€ 무엇인가'의 철학적 물음이 λ‡Œλ¦¬μ— κ°€λ“ν•œ 당신을 μœ„ν•΄ ν•΄λ‘œν•˜λŠ” λΆ€λΆ€λ“€μ˜ νŠΉμ§•μ„ 정리해 λ³Έλ‹€. γ€Œ μœ„λŒ€ν•œ λΆ€λΆ€μ˜ λͺ¨λ“  것 」을 μ“΄ λ―Έκ΅­ 뢀뢀관계 μ „λ¬Έκ°€ 셰리 μŠ€νŠΈλ¦¬ν† ν”„κ°€ μ‘°μ–Έν•˜λŠ” ν•΄λ‘œν•˜λŠ” λΆ€λΆ€λ“€μ˜ νŠΉκΈ‰λΉ„λ°€μ΄λ‹€. 정직과 μ‹ λ’°, μœ λ¨ΈλŠ” ν–‰λ³΅ν•˜κ³  κ±΄κ°•ν•œ λΆ€λΆ€κ°€ 되기 μœ„ν•œ ν•„μˆ˜μ μΈ 3μš”μ†Œμ΄λ‹€. μ‚Άμ˜ μ§€μΉ¨μœΌλ‘œ 삼을 λ§Œν•œ λΆ€λΆ€κ΄€κ³„μ˜ μ •μ–Έλͺ…령듀을 κ°„μΆ”λ € 보면 λ‹€μŒκ³Ό κ°™λ‹€. 뢀뢀라면 μΉœλ°€ν•˜λΌ. λΆ€λΆ€μ—κ²Œ μΉœλ°€κ°μ΄λž€ 성적 μΉœλ°€ν•¨, μ •μ„œμ , 정신적, 윑체적 μΉœλ°€κ°μ„ μ΄λ§λΌν•œ 것이닀. ν•¨κ»˜ μ·¨λ―Έμƒν™œμ„ 즐기고, μ‚Άμ˜ 비전을 κ³΅μœ ν•œλ‹€. μ—΄μ •μœΌλ‘œ 결혼의 μ˜¨λ„λ₯Ό 높여라. 였래 μ§€μ†λ˜λŠ” κ±΄κ°•ν•œ κ²°ν˜Όμ€ λ°°μš°μžμ— λŒ€ν•œ μ—΄μ • 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ 삢에 λŒ€ν•œ μ—΄μ • λ˜ν•œ κ³΅μœ ν•˜λŠ” κ²½ν–₯을 띀.. 2022. 7. 6.
λŒ€μΈκ΄€κ³„μ—μ„œ μ‚¬λž‘μ˜ κ΅¬μ„±μš”μ†Œμ™€ 배우자 선택 6단계 μŠ€ν„΄λ²„κ·ΈλŠ” μ‚¬λž‘μ˜ μ‚Όκ°ν˜•μ΄λ‘ μ—μ„œ μ‚¬λž‘μ΄ μΉœλ°€κ°, μ—΄μ • 그리고 κ²°μ • / ν—Œμ‹ μ˜ μ„Έ μš”μ†Œλ‘œ κ΅¬μ„±λ˜λ©°, μ„Έ μš”μ†Œμ˜ 쑰합에 λ”°λΌμ„œ κ²½ν—˜ν•˜λŠ” μ‚¬λΌμ˜ μœ ν˜•μ΄ λ‹€λ₯΄λ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•˜μ˜€λ‹€. μΉœλ°€κ°μ€ 가깝고 μ—°κ²°λ˜μ–΄ 있고 κ²°ν•©λ˜μ–΄ μžˆλ‹€λŠ” λŠλ‚ŒμœΌλ‘œ μ •μ„œμ  μ§€μ§€λ₯Ό μ£Όκ³  λ°›μœΌλ©°, μ„œλ‘œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³ , μ‹ λ’°ν•˜λ©°, λͺ¨λ“  것을 κ³΅μœ ν•˜κ³ μž ν•˜λ©°, νŽΈμ•ˆν•΄ν•˜λŠ” 것듀을 ν¬ν•¨ν•œλ‹€. 열정은 μ‚¬λž‘ν•˜λŠ” κ΄€κ³„μ—μ„œ λ‚­λ§Œκ³Ό 성적인 λͺ°μž…을 μ΄λ„λŠ” μš•λ§μœΌλ‘œ μƒλŒ€μ—κ²Œ λ§€λ ₯κ³Ό ν₯뢄을 느끼고, μƒλŒ€λ₯Ό μ΄μƒν™”ν•˜λ©°, κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μ—¬κΈ°λŠ” 것듀을 ν¬ν•¨ν•œλ‹€. 성적 μš•κ΅¬κ°€ μ£Όμš” 뢀뢄을 μ°¨μ§€ν•˜μ§€λ§Œ, λ‹€λ₯Έ μš•κ΅¬λ“€, 즉 μžμ•„μ‘΄μ€‘κ°, νƒ€μΈκ³Όμ˜ μΉœν™”, 타인에 λŒ€ν•œ μ§€λ°°λ‚˜ 볡쒅, μžμ•„μ‹€ν˜„ 같은 μš•κ΅¬λ“€μ΄ 열정에 κΈ°μ—¬ν•˜κΈ°λ„ ν•œλ‹€. κ²°μ • / ν—Œμ‹ μ€ 두 츑면으둜 κ΅¬μ„±λœλ‹€... 2022. 7. 5.
λŒ€μΈκ΄€κ³„μ—μ„œ μ‚¬λž‘μ˜ μœ ν˜• 6κ°€μ§€ μ‘΄λ¦¬λŠ” μ˜€λž«λ™μ•ˆμ˜ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆ 뢄석을 기초둜 ν•˜μ—¬ 'μ‚¬λž‘μ΄μ•ΌκΈ° μΉ΄λ“œ λΆ„λ₯˜λ²•'을 κ°œλ°œν•˜κ³  μ‹€μ œ μ‚¬λžŒλ“€μ„ κ΄€μ°°ν•œ κ²½ν—˜μ„ 톡해 μ‚¬λž‘μ˜ μƒ‰κΉ”λ‘œ λΉ„μœ ν•œ ν›„ μ‚¬λž‘μ˜ μœ ν˜•λ‘ μ„ λ§Œλ“€μ–΄ λƒˆλ‹€. 즉, '기본색'κ³Ό '이차색'μ΄λΌλŠ” 틀을 톡해 μ‚¬λž‘μ˜ μœ ν˜•μ„ λΆ„λ₯˜ν•˜μ˜€λ‹€. λ¦¬λŠ” μ‚¬λž‘μ΄λž€ μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ°œμƒν•˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ ν•™μŠ΅λ˜λŠ” 것이라고 보고 μ‚¬λž‘μ˜ μœ ν˜•μ„ '기본색'에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 1μ°¨ μœ ν˜•κ³Ό '이차색'에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 2μ°¨ μœ ν˜•μœΌλ‘œ κ΅¬λΆ„ν•˜μ˜€λ‹€. 1μ°¨ μœ ν˜•μ—λŠ” λ‚­λ§Œμ  μ‚¬λž‘, 유희적 μ‚¬λž‘, μš°μ• μ  μ‚¬λž‘μ΄ 있으며, 1μ°¨ μœ ν˜•μ΄ μ‘°ν•©λ˜μ–΄μ„œ λ‚˜νƒ€λ‚œ 2μ°¨ μœ ν˜•μ—λŠ” μ†Œμœ μ  μ‚¬λž‘, 논리적 μ‚¬λž‘ 그리고 이타적 μ‚¬λž‘μ΄ μžˆλ‹€. 1) λ‚­λ§Œμ  μ‚¬λž‘ : μ—λ‘œμŠ€ λ‚­λ§Œμ  μ‚¬λž‘μ€ μ—λ‘œμŠ€μ˜ 화살에 λˆˆμ„ 맞으면 μ¦‰μ‹œ μ‚¬λž‘μ— λΉ μ§„λ‹€λŠ” κ³ λŒ€ 그리슀 μ‹ ν™”μ—μ„œ .. 2022. 7. 5.