λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

μΌν•˜κ³ μ‹Άμ€λ™λ£Œ1

직μž₯ μƒν™œμ—μ„œ λ™λ£Œ 직원에 λŒ€ν•œ λ§€λ„ˆ 직μž₯ μƒν™œμ—μ„œ λ™λ£Œ 직원에 λŒ€ν•œ λ§€λ„ˆ λ™λ£Œ 직원에 λŒ€ν•œ λ§€λ„ˆ 직μž₯μƒν™œμ„ ν•˜λŠ” 데 μžˆμ–΄μ„œ μƒν•˜κ΄€κ³„λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ λ™λ£Œλ“€κ³Όμ˜ 관계가 μ›λ§Œν•΄μ•Ό μ‘°μ§μƒν™œμ„ 잘 μœ μ§€ν•΄ λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλ‹€. μƒμ‚¬μ—κ²ŒλŠ” μž˜ν•˜λ©΄μ„œ λ™λ£Œλ“€λ‘œλΆ€ν„°λŠ” μ‹ μž„μ„ λ°›μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ, λ™λ£Œλ“€λ‘œλΆ€ν„° μ‹ μž„μ€ λ°›μ§€λ§Œ μƒμ‚¬μ—κ²Œμ„œ 인정을 λ°›μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ, μ–‘μž λͺ¨λ‘ λ¬Έμ œμ΄λ‹€. 직μž₯인듀 μ€‘μ—λŠ” 일보닀 λŒ€μΈκ΄€κ³„κ°€ 더 슀트레슀라고 λ§ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μžˆλŠ”λ° 직μž₯ λ™λ£Œ λ•Œλ¬Έμ— νšŒμ‚¬λ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘κ³  μ‹Άλ‹€λŠ” 생각을 ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€λ„ μ’…μ’… μžˆλ‹€. κ΅­λ‚΄μ™Έ 기업에 재직 쀑인 20~30λŒ€ 남녀 직μž₯인 717λͺ…을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ '꼴뢈견 직μž₯λ™λ£Œ μœ ν˜•'에 λŒ€ν•œ 섀문쑰사λ₯Ό μ‹€μ‹œν•œ κ²°κ³Ό 직μž₯인 83.4%κ°€ 직μž₯ λ‚΄ 꼴뢈견 λ™λ£Œκ°€ μžˆλ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆλ‹€. 꼴뢈견 μœ ν˜•(λ³΅μˆ˜μ‘λ‹΅) μˆœμœ„ (ν•œκ΅­μ¦κΆŒμ‹ λ¬Έ, 2010. 03... 2022. 7. 27.