본문 바로가기

직장상사 유형1

직장 생활에서 상사의 역할과 매너 직장 생활에서의 상사의 역할과 매너 조직에서의 대인관계는 조직의 목표와 개인의 목표를 조화롭게 통합하는 것이다. 만일 상사가 부하직원의 생각, 만족, 사기, 복지는 고려하지 않고 조직의 목표 달성만을 위해 희생을 강요하고 구속한다면 더 이상 조직을 유지하기 어려울 것이다. 상사와 부하가 서로 적극적인 관심과 참여, 책임을 함께 나눌 때 바람직한 관계가 성립될 수 있다. 직장에서 직장의 분위기나 집단 의사결정에 보다 큰 영향을 미치는 사람은 상사이다. 따라서 상사는 부하들이 효과적으로 일할 수 있는 환경을 제공해 주어야 한다. 상사라고 해서 집단이 달성한 공적이나 아랫사람의 공적을 가로채서는 안 된다. 또한 정직하고 공정한 태도 즉, 조직의 업무처리에 있어서 공정한 인사관리, 합리적 의사결정, 공정한 업무.. 2022. 7. 19.

이전 1 다음

티스토리툴바